CFN会員登録

CFN会員になるには3種類の登録方法があります。

1. 新規会員登録から

CFNのサイト右上にある「新規会員登録」または「Facebookで登録」のボタンをクリックします。「Facebookで登録」をクリックし新規登録された場合は、登録後のログイン時には、メールアドレスとパスワードの変わりにFacebook情報でのログインとなります。（スマホの場合は、トップ写真の中にある「まずは会員登録から」をクリックすると画面一番上に表示される「Facebookで登録」ボタンをクリックするとFacebook登録が可能となりますので、そちらをご利用ください。）

オレンジ色のアンダーラインが表示されているものが必須項目となりますので、必須項目をすべて入力いただきますと登録が完了します。登録が完了しますと興味があるキャリアフォーラムへの参加登録、求人への応募が可能となります。

2. キャリアフォーラムへの参加登録から

興味のあるイベントが決まっている場合、イベントの参加登録を行うことで、同時にCFNの会員登録を行うことができます。各イベントページに「このキャリアフォーラムに参加登録をする」ボタンが表示されておりますので、そちらからご登録ください。

3. 企業の求人への応募から

OnLine Career Forumは全ての企業、イベントの場合は企業によりますが、多くの企業がCFN上で応募を受け付けています。応募を受け付けている場合は、企業名の上に「応募受付中」と表示されており、「求人を見る」をクリックすると、どのポジションの募集を行っているかを確認できます。興味がある求人をクリックし、「この求人に応募する」ボタンをクリックすると応募と同時に会員登録が行えます。この会員登録方法の場合は、会員登録と同時に求人への応募となりますので、入力された情報が企業へ送信されます。応募後に情報を変更することはできませんので、ご注意ください。

上記の１と2の方法で会員登録された場合には、必須項目のみの入力となりますので、後ほどMy CFNへ再度ログインし、レジュメを完成されることをお勧めします

＊退会されたい場合は、My CFNにログインし、My CFNメニューの「アカウント管理」をクリックし、ページ下部にある「CFNの退会手続きを希望される方はこちら」から退会手続きが行えます。

自己分析

就職・転職活動の第一歩となる会員登録を行ったら、次は求人への応募、そして面接の重要なポイントとなる「自己分析」です。

自己分析の役目

レジュメの作成や面接で自信を持って受け答えるには、自分自身をしっかり知ることが大切です。自己分析を行うことで、自分の軸を見つけ、なぜその企業にとって自分は採用すべき人材なのか、といった自分のセールスポイントが何かを探ります。特に現在学生で、職務経験のない方の場合、卒業後の自分はどこにいて、何をやっているか全く想像がつかない、何をしたいのかもまだ分からない。。。考えれば考えるほど焦りだけが募り、余計に身動きが取れなくなる方が多くいます。漠然と考えているだけでは行き詰ってしまいますので、まずは先のことを考える前にちょっと後ろを振り返ってみてください。すでに歩んできた人生からヒントを得ることができることもあります。「自分」と改めて向き合ってみると意外な発見があったりします。「就職活動の基礎は自己分析から」とよく言われますが、それは何も就職活動に限ったことではなく、見えない将来と向き合うときの基本となります。

まずは過去の自分からひも解いてみよう

最初に、今までの人生を振り返り、経験を整理してみてください。幼少の頃までさかのぼり、今の自分にどうたどり着いたのかを考えてみてください。様々な経験を通じて今の性格、価値観、人柄がどのように形成されてきたのかが見えてくると思います。 経験を整理する方法は人それぞれ、様々なやり方があるのでどの様な方法でも構いませんが、例えば自分の年表を作ってみてもいいと思います。幼稚園の頃から小学生、中学生、高校生そして大学生とその時々に経験した嬉しかったこと、悔しかったこと、楽しかったこと、辛かったこと全て洗い出してみましょう。また、家族構成や家族関係など、自分をとりまく環境や事実、そこから形成されてきた自らの性格も把握してみましょう。併せて、自分の興味やこだわりのきっかけになった経験を思い起こしてみてください。どんなに些細なことでも構いません。

振り返ると新たな発見。具体的に書き出す。

このようにいくつか経験を振り返ったら「なぜ好きだったのか」「どうして興味が沸いたのか」「得意だった理由は何だったのか」を常に考えるようにしてみてください。また洗い出すことで自分の強み（長所）や弱み（短所）も見えてきます。ここまで洗い出し、具体的に書き出すのは、自分らしい意気込みを実際に就職活動の場できちんと伝えられるようになるための練習です。

企業に「やる気は 120%あります！」「大変興味を持っています」「これは人に負けないくらい得意です」と言ったところで相手は自分のことを知らないのですから、どれくらい「やる気」があるのか、誰と比べて「負けない」くらい得意なのか、分かってもらえません。自分の熱意や真剣さを分かってもらうには裏づけとなる過去のエピソードや思わずその光景が目に浮かぶようなストーリーを選んで話すことが大切です。幼時の時の出来事がきっかけであったとしてもできるだけエピソードは最近の出来事を話すとより説得力があります。

企業研究

自己分析が自分を知ることであれば、企業研究は相手を知ることです。ただ企業を知るためだけでなく、その企業に対する自分の興味の強さや熱意を改めて探り、確認するためでもあります。

企業研究はなぜ必要なのか？

漠然とした『やりたい』『面白そう』という気持ちの確認、具現化、裏付けを行い、自分のやりたいことや方向性を固めて自己実現に近づくための大事なプロセスです。また、いざ面接を受ける時に、自分の自己PRと企業の求めているものとが一致しているかを確かめるものでもあります。企業が皆さんのポテンシャルを探る際に、入社してからの活躍する姿をどれだけイメージできるかも重要な要因になります。今の自分に経験がなくても、将来こういった社会人になりたい、このようなキャリアを積みたいといったビジョンを持ち、その会社でどう成長していくのかを相手にイメージしてもらうために、企業研究は欠かせません。

だからといってあまり堅苦しく考える必要はありません。企業研究は就職活動の中でも楽しいワクワクする作業でもあります。どんな企業があるのか、より深く学ぶことで興味の範囲を広げることになるでしょうし、新たな自己発見につながったり、将来自分のなりたい姿をイメージできるようになったりすると思います。なんとなく浮かんだ「表面的な興味」を「確実な志望動機」に変えていく事は、働き始めてからこんなはずではなかったと後悔しないために必要なことなのです。

企業研究はどこから始めれば良いのか？

では具体的に企業研究はどのようにすれば良いのでしょうか。まずは関心のある、またはありそうな業界の中の幾つかの企業を調べてみましょう。キャリアフォーラムに参加予定の場合は、そのキャリアフォーラムの参加企業リストを見てみましょう。出展企業のプロフィールやポジションの詳細、担当者からのメッセージや選考プロセスなどを確認することができます。その中でなんとなくでも興味のある企業があれば、もう少し深くその企業について探ってみましょう。その際、事業内容や企業方針、経営戦略、またライバル会社なども調べるといいでしょう。

意中の企業がどれだけ自分の想像していた通りなのか、なぜ関心があるのか、入社してからの自分を想像できるかなどは、このように企業研究をして初めて具体化され、志望動機として形になっていきます。興味のある企業が幾つかに絞られてきたら、次は自分にとって最も適している企業はどこかを考えてみましょう。

選ぶ際の項目として次のものが挙げられます。
大学選びの時に、認知度から専攻、学費等様々な項目を挙げて優先順位を付けたように、就職の時も自分にとって何が最も大事なのかを考えておく必要があります。働き始めると、1日の3分の1から半分近い時間を仕事に費やすことになります。自分が納得して決めた仕事であればどんな環境下であっても頑張れますが、そうでない場合には、悶々とした悩みを抱えることにもなりかねません。どんな時でもモチベーションを高く持ち続けることができるよう、納得の行く選択をしたいものです。

企業研究の手段・方法

まずはインターネットで企業のホームページを見るのはもちろん、その企業や業界についてのニュースを追ったり、専門雑誌などでその企業がピックアップされている記事に目を通しておきましょう。本屋や図書館で関連する書籍を調べるのも良いでしょう。業界や企業別に詳しい対策法の本などが販売されている場合もあります。

このような資料以上に役立つのは、実際に社会に出て働いている方からお話を聞くことです。日本ではOB/OG訪問と呼ばれ、同じ大学の卒業生に連絡をとり、企業の情報をもらったり、社会人としての視点から話を聞くことがあります。しかし日本国外の場合、同じ大学で日英バイリンガルの先輩を見つけるのは難しいかもしれません。その場合、大学のキャリアセンターがAlumni Network」のリストを提供してくれたり、卒業生とのネットワークの仕方を教えてくれたりするところも多くあります。バイリンガルではなくても、自分が興味のある企業にぴったりと合った企業でなくても、様々な現場での情報は得られるはずです。

また企業が多く集まるキャリアフォーラムに参加して、セミナーを聞いたり、直接興味がある企業の担当者に質問する方法もあります。キャリアフォーラムは就職・転職活動本番の時しか参加できないわけではなく、情報収集できる機会でもあります。

企業研究を徹底して行えば行うほど自分が何を求めているのか、自分には何が向いているのか、自分の能力がどの企業で発揮できるのかが見えてきますし、自分ならではの説得力のあるPRができるようになります。それが面接の際の『熱意』となり、数多くのライバルとの差別化になるのです。

レジュメ作成

CFNから企業へ応募する際に必要となるのが、CFNレジュメです。レジュメは選考の第一歩となります。CFN上で応募した場合は、応募の意思表示といったエントリーではなく、ほとんどの企業がこのレジュメによってスクリーニングを行っています。内容を充実させて、しっかりと自分をアピールしましょう。

企業によっては英語レジュメを必須としている求人もありますので、日本語だけでなく、英語レジュメも作成するようにしましょう。CFNレジュメは、タブで日本語と英語のレジュメが確認できます。項目によっては日本語レジュメで選択したものが自動的に英語レジュメにも反映されますので、応募の際は必ず確認することをお勧めします。

読む人の立場で考える

レジュメは文章表現を見るためのものではありません。ただし、社会人として最低限の文章力があるかは問われることになります。

「意味不明な内容ではないか」「読む人の気持ちになって書いているか」といった配慮は必要になります。専門用語を多用したり、抽象的すぎる表現になっていないか気をつけましょう。具体例やエピソードを紹介することでより自分らしさが伝わります。ただ学歴や職歴の自由記入欄は多めに文字数を設けていますが、全て埋める必要はありません。企業にもよりますが、何十人から何百人分ものレジュメを採用担当者は見ていく中、長々と書かれていても全て読むことは難しいため、自分が伝えたいことを含むのはもちろんですが、簡潔にまとめることも大事となります。

面接ではレジュメに書かれた内容について質問されるため、締め切りが迫っているからといって、適当なことは書かないように注意しましょう。また面接の前に、応募の際に何を書いたかMy CFNページの「応募履歴」でレジュメを確認しておきましょう。